働き方のKOU率化

朝活クリエイターのKOUです。『定時に帰る』や『時短』で朝活時間を作ろうをコンセプトにして発信しています。私は脳卒中の認定理学療法士を取得しています。脳は人間にとって様々な機能があります。その脳科学に基づいて仕事をすることが最も効率がいいと考えています。ぜひ、見て下さい‼

皆さんは“なぜ、仕事が終わらない”と思いますか？医療従事者の方々は予定通りに進まないことも多く、なかなか定時に帰れない方が多くいらっしゃいます。患者様対応、書類業務、ナースコール対応や電話対応など臨機応変に仕事をされていると思います。今回紹介する“逆算思考”の考え方を参考に少しでも定時に帰れる医療従事者の方々を増やしたいですね。

TODOリストという言葉は知っていても、なかなか活用していない方が多いように思います。医療や介護従事者のみならず、TODOリストを簡潔に書き、実施することで仕事効率は格段に上がります。今回は、仕事をこなし定時に帰れるようなTODOリストの作成方法を紹介させていただきます。

リハビリテーション職で働いている方々に対してはショッキングな事件がありました。単位数を誤魔化して不正請求している事件が2件起ってしまいました。今回は、効率化できるところと絶対に効率化してはいけないことに関して事件を交えて記載していきたいと思います。

皆さん、夜勤後の睡眠をどのようにして過ごされていますか？私は介護福祉士として3交代での夜勤を経験しています。その際に、“深夜勤”や“準夜勤”を経験してきました。その経験をもとに、夜勤後の過ごし方についてお話しさせていただきます。

今回は、“安藤広大先生の著書『リーダーの仮面　「いちプレーヤー」から「マネージャー」に頭を切り替える思考法』”を参考に中間管理職の働き方についてお話しさせていただきます。ぜひ、管理職になったばかりのかたから少しでも職場を変えたい方まで見て頂けると幸いです。

医療従事者の方々に関しては、機械相手ではなくもちろん“人間相手”の仕事になりますので、人間関係は切っても切れない関係性があります。今回は、どの職場でもいらっしゃる“苦手な人”を気にしなくなる方法を私の経験も踏まえながらお話しさせていただきます。

2022年度の学生より臨床実習指導者講習会に参加しているセラピストしかバイザーになることができなくなりました。私なりに臨床実習指導者講習会に参加した感想と効率的な学生指導方法をお伝えできればと思います。

皆さんは、モチベーションの管理はどうしていますか？ 私は、コツコツと2年以上朝活を継続しながら資格取得やリハビリの勉強を行っています。もちろん、モチベーションが下がる日もありますが、コツコツとモチベーションを保ちながら続けることができています。今回は、モチベーションを保つコツを中心に発信させていただきます。

私も回復期病院にて5年リハビリ職にて従事した後に慢性期の病院にて1年半勤務後に中間管理職になりました。 中間管理職になり現場を任されると自分自身や他人も含めて“前と全然違うな”と頼もしくなった部下たちをみることがあります。 よくみていくとこのような成長する部下たちにはある成長する条件がありました。ぜひ、ご覧ください。